企業為什么要參加拓展訓練？

　　現在企業的老板越來越重視員工培訓，因為現在對從業者要求越來越高,除了需具備良好的業務素質外,還需要擁有健康的心理素質和良好的協調能力，拓展訓練做為體驗式培訓可以提高組織凝聚力，加強團隊內部溝通，提升團隊協作精神，已被眾多公司當做引入到企業文化創建活動中，但是很多人不明白企業為什么要參加拓展訓練?

　　1、培養對公司的歸屬感

　　在拓展訓練活動的過程中，每個隊員在團隊的幫助下，體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功，歸屬感是人的需求的一個重要層次。

　　2、幫助個人成長

　　通過拓展培訓，使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，最終達到個人與公司共同快速成長.提高參訓者的自信心，意志能力，可以培養凝聚力。

　　3、加強團隊意識

　　針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏 ，從而使團隊朝著目標不斷前進。

　　4、提高團隊成員之間溝通

　　提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到最有效的溝通效果。

　　5、增強團隊的自信心

　　增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養團隊合作的精神，有助于提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境，培養團隊整體在有效的時間科學地解決問題，提高合理利用資源的意識。

　　6、個人發展和激發

　　這個訓練營引發出個人力量承諾于個人成長、發掘與發展，它激勵人無論是在個人生活方面和職業生涯里為他們要創造的結果完全負責任，它推動人們活出生命力、熱誠、樂觀，戶外拓展開發并加強核心價值和原則，讓大部分的人去體驗誠信、誠實、負責任、尊重、信任。